Toivopaja -nimi syntyi jo vuonna 2015, jolloin perustin Espoon Tapiolaan psykoterapiavastaanoton.  Virallisesti Toivopajasta tuli yrityksen nimi kesällä 2023, kun yritystoiminnan monimuotoistaminen tuli ajankohtaiseksi. Tavoitteena on kasvattaa toimintaa valmennusten ja erilaisten kurssien kautta. Psykoterapia kulkee mukana, mutta toteutetaan toiminimen kautta.

Miksi sitten Toivopaja?

Toivo. Ilman sitä päädymme ennen pitkää miettimään elämän järkevyyttä ja mielekkyyttä. Toivo tunteena saa meidät toimimaan silloinkin, kun meinaisimme lamaantua. Se on samalla ikään kuin kehon ja mielen yhteinen puolustusmekanismi, joka saa meidät jaksamaan edelleen (Hari, Riitta).

Itselleni toivo on osin mystinenkin asia; se on jotakin, mitä ei voi kahlita sanoihin, se on hyvin pitkälti tunne, joka majailee meissä kaikissa. Muistan taannoin lukioaikana lukeneeni  tsekkoslovakialaisen Alexander Duncekin muistelmia, joiden suomennoksen otsikko oli: "Viimeisenä kuolee toivo". Kliseinen fraasi, mutta se vaikuttaa todelta.  

Ilman toivoa ei ole tulevaisuutta, eikä oikeastaan mikään positiivinen muutoskaan ole mahdollinen, ellei siihen näe edellytyksiä. Vaikka toivosta puhuminen on aika ajoin muodikasta, se on osa ihmisyyttä. Se oljenkorsi, joka meitä syvimmässä alhossakin pitää hengissä tai estää luovuttamasta kokonaan. Se on myös mitä suurimmassa määrin liikkeelle laittava voima.

Toivopaja -nimi pitää siis sisällään symboliikkaa ja toisaalta kuvaa yhtä suurimmista elämänvoimista. Paja viittaa siihen, että muutos ja toivo edellyttävät antautumista työskentelyyn, mutta kuten etusivulla lainaan R. Bachia, jokainen toive (toivo jostakin paremmasta) sisältää keinot ja voiman tehdä se todeksi. Välillä vähän kuin sepät pajoissaan, taotaan kuumia aiheita ja etsitään oikeita muotoja asioille, tunteille ja ajatuksille, jotta kukin pääsee siihen suuntaan mihin haluaa.

Toivopajan arvoina ovat kohtaaminen, kehitys ja kukoistus. Muutos lähtee tästä hetkestä, läsnäolosta ja kohtaamisesta tässä ja nyt. Muutos on kehitystä, joka samalla on palvelu- ja valmennustoiminnassa tavoitteellisuutta ja tuloksellisuutta, mutta kehityksellä on usein oma taianomainen rytminsä ja polkunsa parempaan tulevaisuuteen. Kukoistus on sitä, että ihminen - tai yhtälailla yrityskin - löytää itselleen ominaisen tavan olla ja ilmentää itseään maailmassa.